7月6日，绵阳企业经营管理人才评价推荐中心受四川电信绵阳市分公司委托进行了该公司青年骨干人才选拔测评。
    绵阳市电信分公司此次测评的目的是为了从青年骨干人才中选拔年轻的管理后备人员，共有63人参加测评，平均年龄35岁，均为各部门业务骨干。双方领导对此项工作都非常重视，多次探讨测评方案，为保证测评工作的顺利进行，中心专题研究此次测评工作。由于参加测评人数较多，为保证客观、公正地选拔人才，测评时严格纪律，对受测人员和计算机进行编号，对号入座，为避免分批测评的弊端，采用160台计算机位的两个机房同时进行测评，受测试者座位间相隔较大距离，电信公司对此次测评工作非常满意。
    此次测评采取人机对话的方式，测评内容有：基本智能、管理能力特点、职业兴趣、职业价值观和管理理念等。根据几项测评要素的综合分析，中心向电信公司提供了科学的测试报告，供该公司选拔人才使用。（绵阳企业经营管理人才评价推荐中心）