为优化发展环境，改进机关工作作风，不断提高机关效能和公共服务质量，市就业服务管理中心在开展加强机关行政效能建设活动中，坚持“四个结合”大力推进效能建设。

　　一是集中学习动员与分散学习相结合。要求各科室统筹安排好各项工作，做到学习与工作“两不误”，力求使每一个干部职工通过学习，在思想认识上有大提高，在实际行动上有大转变；

　　二是找查问题与及时整改相结合。要求各科室认真听取各方面意见，找准存在的突出问题，认真研究制定整改措施，切实做到边学习、边整改、边提高，真正达到干部作风明显转变、干部素质明显提高、行政效能显增强的目的；

　　三是效能建设活动与政风行风督察相结合。在开展机关效能建设活动的同时，加强与政风行风监督员的联系，使机关干部作风建设、政风行风建设与机关效能建设整体推进，服务环境得到进一步优化；

　　四是提高效能与完善制度相结合。认真清理行政许可与行政许可事项，加大政府事项公开工作力度，结合“三项制度”、“七条禁令”，进一步修改完善机关内部管理各项制度，着力构建效能建设长效机制。