日前召开的全市加强机关行政效能建设工作动员大会提出,以改进机关干部工作作风为核心，加强机关行政效能建设。这是市委、市政府深入贯彻省委、省政府《关于加强机关行政效能建设的决定》精神，立足我市实际的务实举措。全市各级各部门和广大干部要认真领会会议精神，通过切实改进工作作风，全面提高行政效能。

    一般来说，影响机关行政效能的高低，除了必要的制度规定和技术手段外，核心在于各级干部工作作风的好坏。干部工作作风好，事业心责任感强，即便制度不全面，技术手段不完善，仍可以通过主动的工作去弥补，积极的态度去完善。反之，如果作风不实、责任感不强，再健全的制度规定也会成为一纸空文，再完善的技术手段也难以有效发挥作用。因此，我们要深刻理解工作作风与行政效能的内在联系，充分认识到，影响机关行政效能既有客观因素，就是体制机制；也有主观因素，就是人，也就是人的思想观念、人的工作作风。在此基础上，增强改进工作作风的主动性。
那么，当前我市干部工作作风存在哪些突出问题？应当看到，近年来，通过几次思想解放大讨论和干部作风整顿活动，我市的干部作风、精神面貌发生了明显变化，但作风的改善不可能一蹴而就，一些干部工作作风不实的问题仍然比较突出，主要表现在五个方面：一是责任感缺失，二是执行力不强，三是行政效率低下，四是开拓能力弱，五是诚信意识差。事实证明，这些问题的存在，已经严重制约了我市行政效能的提高，影响了我市发展环境。

    当前，我们要抓住以上五个方面的突出问题，采取有力措施，切实改进工作作风。

     一要强化思想教育。思想是行动的先导。作风，说到底是主体在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。作风问题反映在行动上，根子却在思想深处。因此，要着眼于大力提高机关干部政治素养和业务水平，积极开展干部教育培训，增强机关干部履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。

    二要树立“五种意识”。要增强公仆意识，坚决克服“官本位”观念，摆正与群众的关系。要增强大局意识，既自觉做好本部门工作，又自觉加强与相关部门的协调协作，坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象。要增强服务意识，把工作精力集中到办好事实事、解决群众困难上来，主动为投资者排忧解难，提供优质服务。要增强诚信意识，言出行随、行必见效，说做的事就要做，承诺了的就一定要办到，树立和维护诚信政府形象。要增强廉洁意识，严格执行廉洁自律的规定，做到廉洁从政、干净干事、清白做人。

    三要改进会风文风。人的精力、时间、资源有限，如果成天忙于“赶场赴会”，沉于“繁文缛节”，就没有更多的时间、精力、资源抓发展、保民生。“文山会海”势必造成资源的浪费，效能的低下。因此，必须坚决克服形式主义。开会要提倡讲实话、讲管用的话，不讲空话、套话；起草报告、下发文件要文风清新、简明扼要，增强指导性和可操作性。通过改进会风文风，使干部有更多的精力谋划发展、推动工作、服务群众。

    切实改进工作作风，是行政效能建设能否取得实效的关键。全市各级各部门和广大干部务必牢牢抓住这个核心，通过改进工作作风，使办事效率明显提高，履职能力明显增强，政务环境明显改进，为我市加快发展、科学发展、又好又快发展提供良好环境。   </FONT></TD></TR>