为充分调动公司员工的积极性、创造性，推动公司“质量年”活动的实施。最近，丰谷酒业公司党、政、工联合在企业内部开展“学技术、练绝活、强素质、重挖潜”的劳动竞赛活动。
公司要求“学技术、练绝活、强素质、重挖潜”活动以学、练、强为主要内容，要与提高各方面工作质量，与在各个环节的挖潜降耗、增收节支相挂钩，最终促进企业效益提高为目的。
公司强调通过竞赛活动的开展，各部门（单位）要注意引导员工树立四个观念（不断学习与终身学习的观念；学习工作化与工作学习化的观念；工人阶级有知识才会有力量的观念；实力在于学习的观念）。实现四个转变（观念上由一纸文凭定终身向终身学习的转变；内容上由单一的岗位技能培训向提升学习能力转变；组织上由个体自学向创造学习型组织转变；方式上由“缺什么补什么”的被动学习向超前学知识、储备本领转变）。
公司各部门结合本单位实际积极响应公司的号召。销售公司进行了按照本月销售业绩和累计销售业绩进行排名的“龙虎榜”劳动竞赛活动；永兴分公司、丰谷分厂也分别组织了岗位练兵和劳动竞赛活动。成品包装部于5月28日首次在城关和永兴两个生产车间同时开展外观质量和损耗控制技能比武活动。成品部的比武是在20个手工生产组中抓阄产生8个比赛组，城关和永兴各4个，实行统一时间，统一品种，统一数量，统一按《包装物作业指导书》进行操作，涉及比赛项目达27个，包括精神风貌（穿戴整洁）、场地清洁秩序（“5S”检查）、质量控制（内在质量和外在质量）、节能降耗（酒损、瓶损、盖损等）和生产速度。最后经过各位评委认真、严格、公正评分，第一组取得了一车间第一名，第十七组取得了二车间第一名，损耗控制第一名由一车间第七组获得。
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