为进一步落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进企业安全生产，保障和维护职工安全健康的合法权益。市总工会在七月份对我市部分县（市、区）和市属企业进行了关于“维护职工劳动安全卫生权益工作”的专题调查。调查采用重点抽查的方式，分别调查了电子、机械、交通、轻化工、建材等7行业的18个单位，包括国有控股、合资、私营企业。涉及职工42568人。
一、企业工会开展劳动保护工作的基本情况
1、企业工会劳动保护组织及人员配备
从这次调查的情况看，67％的企业按照工会劳动保护三个《条例》的要求建立了工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员，其中：东材、九洲、长钢、水务集团、公汽司等单位和江油、安县的工会劳动保护组织较健全。各委员会和检查员能较好的发挥监督检查作用，开展监督检查做到有记录、有情况、有报告。能较好履行工会的维护职能，凡涉及职工举报的问题，及时参与纠正处理，凡遇重大事件，及时向上级和有关部门报告。
2、平等协商机制维护职工健康权益
被调查企业工会把保护职工群众在生产过程中的安全与健康作为工会履行维护职责的重要内容，坚持“预防为主，群防群治，群专结合，依法监督”的原则，发挥工会优势，突出工会特色，特别是在我市推行平等协商集体合同工作中，被调查企业基本上都把维护职工健康权益方面，涉及职工生产过程中的安全与健康的法律法规、标准等纳入各企业集体合同内容。比如：企业劳动用工、职工工作时间和休息休假、职工的劳动报酬、职工福利待遇、劳动保险、劳动安全卫生、健康检查等。同时企业工会为将集体合同中所规定职工安全健康权益落实，还定期检查合同的执行情况。
3、工会组织开展群众监督预防安全生产事故发生
调查中发现，被调查企业工会90％能主动参与企业安全工作，积极参与企业制定各项规章制度，70％的企业工会主席都是企业安全生产委员会的副主任（副组长），工会在参与企业安全生产目标考核、安全生产奖励、建立健全安全规章、企业安全生产紧急救援中发挥了积极作用。
被调查企业工会在依靠职工群众抓安全，在职工中宣传安全生产，每年组织职工参加“安康杯”安全生产竞赛都做了大量有效的工作。
二、企业工会开展劳动保护工作存在的问题
1、劳动保护机构设置、人员配备不完善。由于部分县市区、企业单位工会因机构改革、企业减员增效等因素，使得工会工作人员较少，没有按照《条例》规定建立工会劳动保护监督检查委员会和落实工会小组劳动保护监督检查人员。
2、部分企业人员对工会参与安全生产工作认识不足。部分企业管理人员，尤其是基层管理人员对工会工作的认识不够到位，片面认为工会工作重点应放在职工的培训教育上，对工会参与企业安全生产维护职工生命健康权益，提出安全生产整改措施，认为是“管得太宽”，“小题大做”。
3、部分基层工会干部素质不够全面，开展安全维权工作时方法简单。部分基层工会干部学习相关安全生产、职工维权的法律法规时间较少，工作中缺乏与相关行政部门的交流和沟通，工作方法显得较为简单。
4、一些从业人员安全意识淡薄，安全素质不高。一些职工自我保护意识差，对所发放的劳保用品另作它用，不予穿戴，违章违规操作的现象也有发生，甚至认为工会开展安全维权教育多事。
三、进一步加大维护职工安全健康合法权益的工作力度，做好工会劳动保护工作
1、督促基层工会按照工会劳动保护三个《条例》建立工会劳动保护组织，落实相关人员。
2、采用多种方式对工会干部进行相关法律、法规和国家有关政策培训，提高工会干部知识水平和工作能力。
3、加大信息通报，特别是典型案例和好的工作方法，不仅使大家接受教育，同时可供工作借鉴。
4、创新每年的“安康杯”安全生产竞赛活动，让更多的职工群众认识、参与，提高职工安全生产防范意识。
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