为进一步加强我区各基层工会组织的管理和建设，建立健全工会基层组织，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及全国总工会、省、市总工会对乡镇、街道和基层工会组织建设的最新要求,按照党管工会、以党建带工建、工建促发展的原则，结合我区实际，特制定如下方案：
一、工会基层组织的设立
1、根据我区乡镇经济发展规模，在龙门镇、青义镇、城郊乡、石塘镇、丰谷镇、吴家镇、新皂镇、磨家镇以乡镇党委建制相对应建立乡镇总工会，职务分别设主席、副主席、委员（由选举产生，报区总工会批复）。在关帝镇、玉皇镇、杨家镇、石洞乡、金峰镇、河边镇以乡镇党委建制相对应建立乡镇工会工作委员会，职务分别设主任、副主任、委员（由乡镇党委提名，报区总工会确认）。主席（主任）一职应由副科级实职领导担任，其中一名委员兼管该乡镇女工工作，任期三至五年。各乡镇总工会和各工会工作委员会下分别建立：
（1）村工会委员会（职务设主席、委员）；
（2）村工会委员会社工会小组（职务设组长）；
（3）企业工会（职务设主席、委员）；
（4）企业工会小组（职务设组长）；
（5）社区工会（职务设主席、委员）。
村工会委员会、企业工会、社区工会主席由选举产生，报区总工会批复。
2、根据我区街道经济发展规模，在我区五个街道以街道党工委建制相对应建立街道总工会，职务分别设主席、副主席、委员（由选举产生，报区总工会批复），主席一职应由副科级实职领导担任，其中一名委员兼管该街道女工工作，任期三至五年。各街道总工会下分别建立：
（1）社区工会委员会（职务设主席、委员）；
（2）社区工会小组（职务设立组长）；
（3）企业工会委员会（职务设立主席、委员）。
社区工会委员会、企业工会委员会主席由选举产生，报区总工会批复。
3、在我区区级各部门（单位）中以各部委、局党委（组）建制相对应建立机关工会，职务分别设立主席、副主席、委员（由选举产生，报区总工会批复），主席一职应由该单位副职领导担任，其中一名委员兼管该部（局）女工工作，任期三至五年。各机关工会根据需要建立：机关工会小组（职务设组长）。
4、为适应新形势变化的需要，搞好行业工会组织建设，在原有的文教、卫生、交通、供销、水务农机局等5个工会工作委员会基础上，新增2个工会工作委员会。
（1）在区经贸局建立涪城区经贸局工会工作委员会（职务设立主任、委员，由局党委提名，区总工会确认），在规模以上企业建立工会组织，即公司（厂）工会委员会（职务设立主席、委员，由选举产生，报区总工会批复）。
（2）在区三产局建立涪城区三产局工会工作委员会（职务设立主任、委员，由局党委提名，区总工会确认），在相关中型规模企业中建立工会委员会，即企业工会委员会（职务设立主席、委员，由选举产生，报区总工会批复）。
5、按以上建制建立工会组织网络后，我区工会实行区总工会、乡镇（街道）总工会、各工会工作委员会、各基层工会四级管理。
二、工会干部的任职条件
根据不同的组织形式，乡镇（街道）总工会以及基层工会委员会负责人称主席；工会工作委员会的负责人称主任。
（一）工会负责人条件：
1、本行业在职的工会会员；
2、在该系统领导班子成员中担任党政副职；
3、乐意从事工会工作，责任心、事业心强；
4、在本行业内有较好的群众基础，有一定的威信；
5、组织、协调能力强；
6、本人身体健康，工作有激情，有朝气；
7、善于学习钻研业务，掌握一定的法律法规知识。
（二）工会干部条件：
1、本行业在职的工会会员；
2、符合干部革命化、年轻化、知识化、专业化“四化”要求；
3、能够坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；
4、有较强的参政、议政能力；
5、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结；
6、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工合法权益，在群众中有一定威信。
|
