开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来,绵阳市林业局以打造服务型机关为目标,从规范机关行为、创新工作机制、完善办事流程、强化监督服务、提高干部素质入手，不断推进机关效能建设，形成了“人人学习有提高、开展工作讲效率、为民办事求实效”的工作氛围。

　　一、 抓素质促效能。从思想教育着手，通过组织干部职工加强学习《绵阳市开展行政效能建设教育活动实施方案》、《绵阳市行政机关首问负责制度》等三项制度和省市领导讲话精神，撰写学习心得等，进一步提高了干部职工的责任意识和敬业精神,不断增强效能观念。同时，在按制定学习计划组织干部学习的基础上，结合工作实际，充分安排节假日和晚上的休息时间，组织机关干部加强学习充电。并要求每个干部“每天自学一小时，每次学习有笔记，每月研读一本书，每阶段学习要撰写心得体会，每人要有一本专用笔记本”。努力把干部职工建设成一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通的高素质干部队伍。

　　二、抓制度促效能。采取以制度管人、管事的方式，不断规范完善工作机制，并对原有制度认真加以梳理、补充和完善，进一步促进机关效能的提高。在坚持和完善先前制定的《机关岗位目标考核办法》、《机关信访工作制度》、《财务管理办法》等勤政制度的同时，相应制定了“首问负责制度”、 “限时办结制度”、“责任追究制度”、“绵阳市林业局机关工作人员违反效能建设行为的暂行处理办法”和“绵阳市林业局厉行节约九条规定”等制度，进一步提高了办事效率。

　　三、抓作风促效能。以开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动为契机，联系市林业局的实际，深入开展了“以实际行动、促作风转变、促效能建设”等主题实践活动，做到工作在一线开展，问题在一线解决，经验在一线创造。5月9日，组织开展了以加强林业局机关行政效能建设活动为主要内容的大讨论。50余名干部职工（含临聘人员）踊跃参加并结合林业工作和林业干部职工个人实际,就干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题以及如何推动转变干部作风和加强机关行政效能建设活动进行了热烈讨论。通过讨论，大家一致表示，，要进一步增强做好林业工作的使命感、责任感、紧迫感，大力弘扬务林人精神，切实增强对本职工作的激情，进一步树立内强素质，外树形象的工作环境，不断提高整个机关的作风和工作效能，为推进林业又好又快发展作出更大贡献。